MISSION D’EDUCATION ET DE PREVENTION A MAEVATANANA

La mission dans la ville de Maevatanana, chef-lieu de la Région Betsiboka, menée par l’équipe opérationnelle de la Division Education Prévention de la Branche territoriale du BIANCO Mahajanga s’est poursuivie durant la semaine du 25 mars 2019. 

Des séances d’information et de sensibilisation sur la lutte contre la corruption axées sur les nouvelles infractions assimilées à la corruption ainsi que la politique interne de lutte contre la corruption prévues par la loi 2016-020 et sur le code de déontologie de l’Administration et de bonne conduite des agents de l’Etat suivant le Décret 2003-1158 ont été réalisées dans six (06) administrations publiques.

La mobilisation pour la mise en place de Réseau d’honnêteté et d’intégrité a également été poursuivie.

Les organisations des sociétés civiles se sont attelées, pour leur part, dans leur mission d’éducation de public en réalisant des émissions sur la station média locale.

Les activités de prévention, toujours en synergie, ont été focalisées sur la mise en place ou la redynamisation des cellules anti-corruption et le suivi de l’effectivité des standards de service au sein de ces services publics. Le premier regroupement des membres des cellules anti-corruption dans la ville de Maevatanana, ayant pour objet des précisions sur leur rôle et mission et un appui technique sur l’élaboration de leur plan d’actions, a aussi été réalisé.

SEANCE D’EDUCATION SUR LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION AU PERSONNEL DE L’ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE DE MAROFOTO

Les membres du personnel de l’Etablissement Pénitentiaire de Marofoto Mahajanga ont reçu l’équipe opérationnelle de la Branche Territoriale de Mahajanga pour une séance d’éducation sur la lutte contre la corruption le 27 mars 2019 dans leurs locaux.

Cette séance, entrant dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de collaboration entre les deux entités, a porté essentiellement sur la Lutte Contre la Corruption et les infractions de Corruptions stipulées par la loi 2016-020, ainsi que l’importance de la mise en place de la politique interne afin de réduire les opportunités de corruption dans les services publics.

A l’issue de la séance des remarques et recommandations liées à l’équité de traitement de tous les agents publics ont émergées.

La cellule anti-corruption étant mise en place pour cette entité, les activités se poursuivront avec l’élaboration du plan d’actions.

SEANCES D’EDUCATION SUR LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION AU PERSONNEL DE LA DIRECTION REGIONALE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE BOENY

Une séance d’éducation sur la lutte contre la corruption a pu être effectuée auprès des 23 membres du personnel de la Direction Régionale de l’Environnement et du Développement Durable le 26 mars 2019, dans leurs locaux, suite à leur demande.

La séance a été axée sur la réalité de la situation de corruption au sein du service, les infractions stipulées  par la loi 2016-020, ainsi que l’importance de la mise en place de la politique interne de lutte contre la corruption.

La cellule anti-corruption a été, certes, mise en place pour cette entité, mais de plus amples informations relatives aux rôles de cette cellule, au plan d’action à dresser, ont été  sollicitées par le premier responsable, afin de leur permettre de promouvoir davantage la lutte contre la corruption au sein de leur service.

MISSION D’EDUCATION ET DE PREVENTION A MAEVATANANA

La mission dans la ville de Maevatanana, chef-lieu de la Région Betsiboka, menée par l’équipe opérationnelle de la Division Education Prévention de la Branche territoriale du BIANCO Mahajanga s’est poursuivie durant la semaine du 25 mars 2019.

Ce, conformément au plan de travail annuel, a permis de réaliser des séances d’information et de sensibilisation sur la lutte  contre la corruption telle qu’a prévue la loi 2016-020 et sur le code de déontologie de l’Administration  et de bonne conduite des agents de l’Etat suivant le Décret 2003-1158 dans onze (11) administrations publiques.

Poursuivant les efforts déjà menés, l’accent a été mis, durant cette descente, sur les infractions assimilées à la corruption, en particulier les innovations de la loi susmentionnée et la politique sectorielle de lutte contre la corruption, y compris la mise en place de cellule anti-corruption et l’effectivité du standard de services.

Les organisations de la société civile (OSC) ont également été mobilisées à être responsables de la mise en œuvre de la stratégie nationale de lutte contre la corruption en remplissant leur devoir d’éducation du public, d’interpellation et de dénonciation.

La mobilisation des établissements scolaires à mettre en place le Réseau d’Honnêteté et d’Intégrité (RHI) a fait aussi partie de cette mission.

Les activités de Prévention, en synergie avec cette campagne de sensibilisation et de mobilisation, ont été axées sur la mise en place ou la redynamisation des cellules anti-corruption et le suivi de l’effectivité des standards de service au sein de ces services publics.

SEANCES D’EDUCATION SUR LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION DESTINEE AU PERSONNEL DE LA SOCIETE JIRAMA MAHAJANGA

Dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de collaboration entre le BIANCO et la société JIRAMA six (06) séances de sensibilisation sur la lutte contre la corruption ont pu être réalisées auprès des cent trente-six (136) membres du personnel de la JIRAMA, répartis dans douze services. Les séances de sensibilisation se sont déroulées pendant trois jours, du 19 au 21 mars 2019,  au Centre de Formation de la JIRAMA Mahavoky Mahajanga.

Les séances ont été basées sur l’évidence de la situation de corruption au sein des services de la JIRAMA, s’en suivit la sensibilisation par rapport à la loi 2016-020 sur la lutte contre la corruption et la loi 2016-021 sur le Pôle anti-corruption. L’importance de la mise en place de la politique interne de lutte contre la corruption a également été mise en exergue, un point sur lequel le responsable a témoigné sa volonté de continuer à collaborer.

Très réactifs, les participants ont émis des remarques et des questions relatives à l’intégrité des agents du BIANCO, à l’indépendance du BIANCO, aux causes de la corruption, aux cadeaux illicites, à l’abus de fonction, à la pertinence de la LCC, à la saisine d’initiative, ainsi qu’à la livraison surveillée.

Après ces séances d’éducation, le personnel de la JIRAMA mettra en place leur cellule anti-corruption. Le BIANCO Mahajanga se chargera de l’appui technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de son plan d’action.

SEANCE D’EDUCATION SUR LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION POUR LES ORGANISATION DE LA SOCIETE CIVILE : RPDC

Dans le cadre de la célébration de la Journée Mondiale des Droits des Consommateurs, l’équipe opérationnelle du Bureau a été invitée par le Réseau Provincial de Défense des Consommateurs (RPDC) à effectuer une séance de sensibilisation sur la lutte contre la corruption pour leurs membres, le 15 mars 2019 à la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Mahajanga.

La séance a été axée sur les réalités relatives aux droits des consommateurs et la lutte contre la corruption ainsi que la responsabilité de chacun.

Ayant été réactive, l’assistance a émis des questions relatives au suivi des déclarations de patrimoines, à la protection des dénonciateurs et des témoins ainsi qu’au pouvoir du BIANCO.

PARTICIPATION A LA CÉLÉBRATION OFFICIELLE DE LA JOURNÉE INTERNATIONALE DES FEMMES

Une délégation constituée par les membres du personnel et stagiaires féminins du BIANCO Mahajanga a participé activement à la célébration de la journée internationale des femmes le 08 mars 2019 au Stade Rabemananjara Mahajanga.

Défilé, Discours

Le défilé par Région et par entité, les discours des Responsables ainsi que les diverses animations ont mis en exergue la place tenue par la femme dans la société malgache.

ACTIVITES SPORTIVES DES MEMBRES DU PERSONNEL DU BUREAU

Les terrains de sports nouvellement installés dans l’enceinte du BIANCO Mahajanga ont été inaugurés le 07 mars 2019 avec le début des activités sportives du personnel pour cette année 2019.

Initiés par la « Fikambanan’ny Mpiasan’ny BIANCO » ou FMBi Mahajanga et avec les directives du Directeur Territorial, les sports collectifs feront partie des programmes d'activités hebdomadaires du personnel.

D’autres activités sportives seront aussi programmées mensuellement.